本人自分担全矿的运营办理工做以来，以高度的义务感和感，以极大的工做热情投入到该项工做中，通过完美办理轨制、明白工做职责、规范营业流程、实行庄重查核，使全矿的各项要求、会议获得深切贯彻落实，全面推进各项办理工做向前有序迈进，次要工做是。
过去的一年里，正在刘矿长的下，正在班子的下，正在全矿干部职工的支撑下，有了必然的成就，但不免问题还有，次要是：进修还有待于加强；零散功课地址的平安办理有待于，职工的平安认识教育和平安技术培训还应细化，平安文化扶植；对办法的不严不细等问题。我将正在此后工做中，取班子一心一德、丹诚相许、开辟立异、勤恳工做，强化办理，义务，狠反“三违”，干手下井带班轨制，靠前批示，工做到位，跑现场，抓质量，抓平安，为矿井成长应。
是出产的泉源，及格的是的出产甚至成品出产的环节之一。班制备小组组长为本班员工，我正在办理班各项工做的同时，协帮去进行出产用。正在仅有两人的环境下制备小组年1—11月份共制备出产52批次，共计。正在出产中，我们严酷施行《办理轨制》对办理实行双人双锁，成立建全办理记实和领用记实。对的制备取领用实行严酷节制办理。
二是运营查核实行查核机制，实行专户基金财政办理轨制。按照集团公司下达的各项运营查核目标，对可控成本费用进行分化，落实到各本能机能科室承包揽理、节制利用，并对其进行查核。各本能机能科室再按照我矿的平安出产、运营办理现实，连系各自承包揽理、节制利用的费用目标环境，对各下层单元下达各项承包费用定额目标，并对其进行查核，实行层层节制。同时，为加大运营办理力度，提高办理积极性，规范财政办理，制定了专户基金财政办理法子，对各项节约励、超支及违规罚款等，设立专项基金，实行专户出入办理。
平安出产的文件、会议，加大平安查抄和问题整改。组织本能机能对照“三大规程”要求对井下所有功课场问题整改率98。89%。方位的督促查抄，每月平安出产严沉现患排查。及行政监管平安查抄勾当，对查出的问题以的看待，组织整改，办理，狠抓平安出产义务制的。岁首年月对二OO五年平安出产工做总体放置，下达平安出产办理义务书，安量尺度化、顶板办理会和工做。本人每月下井15次，现场，靠前批示，“谁从管，谁”的准绳，岗亭义务制和安产义务制，分专业，强化查抄，查核，罚兑现，下层队平安办理系统，“安检员、安排员、瓦检员”三员一体的巡回查抄轨制和“三员”取井下带班队长会晤签字轨制，了“三违”。办理轨制，夯实平安出产办理根本。安检部修订平安出产义务制137项，平安出产办理轨制122项，平安和演讲轨制》，为矿井平安办理规范化、制奠基了根本。尺度化办理轨制247项。制定了《***煤矿人和出产运营办理人员下井带班轨制》及《***煤矿平安现患排查有性地组织平安出产勾当，营制的平安出产。
鄙人半年的工做中，我要严酷要求本人，不竭朝上进步，充实阐扬榜样带头感化，为企业成长再立新功。冶金厂煤矿班长述职演讲 篇7。
现象。深切开展“一通三防”会和。加强巷道维修，累计完成巷道大修387米，***东二总回锚喷490米，巷道失修率节制正在1。02%摆布，严沉失修率0。206%摆布。拆除了不合理的节制设备，封锁姑且通风系统，使矿井风量添加160m3/min，矿井负压下降了10mmH2O，确保了矿井通风系统合理不变、平安靠得住。
（1)加强专业学问的进修，提高本职工做的能力，正在工做中不竭堆集经验教训，提高本人处置和处理问题的能力。
工欲善其事必先利其器，做为一个下层办理者必必要有高度担任的义务心和过硬的营业程度才能胜任办理工做，才能率领步队健康不变的向前成长，而安保行业又是一个高风险行业，保安步队更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化办理，如何才能提高煤矿上的保安工做热亲？阐扬他们的光和热呢？这是个具有挑和性的工做！我给本人制定了细致的进修打算，操纵各类进修体例进行进修，全面加强本身本质和营业的进修。连系煤矿的现实需求，一是自学平安学问及消防学问，先后自学了《企事业单元内部治安办理层次》《消防法》《消防办理》《保安办理》等东西书。并从网上汇集旁不雅了保安办理及消防方面的视频及材料。二是积极加入煤矿创办的各类会议及培训，通过系统全面的进修，加强本身本质及专业学问的提拔。三是虚心向华润其他煤矿的先辈的队长进修安保办理学问及经验，通过一系列的进修。本人现以能完全处置部分的办理事务，正在做好煤矿日常平安工做的同时，能合理放置本矿的大型欢迎平安、主要资产设备等工做。
简直如斯，正在合作日益激烈的二十一世纪，要想正在和事业上拥有一席之地，就务需要控制恰当的专业学问，进而用学问去改变命运；而要具有广博的学问，就需要透过持久勤奋的进修。所谓进修，是人正在社会糊口中获得经验的过程，是一个理解学问、增加学识、提高潜力的智力过程。
合理放置班干部门工合做，明白各职位职责，做到工做无死角，无彼此推诿现象。为此，我班制定了《班干部职责表》，并正在班委会上，收罗了各班干部的看法。较着提高了工做效率取质量，给工做带来了极大的便当。
一是制定下发了《***煤矿关于搞好20年平安工做的决定》、《平安质量罚实施细则》；制定完美了《***煤矿十一五防治水规划》及《20年度防治水打算》；制定了《防倒钩办理》、《坑木办理》，无效地遏制了顶板变乱的发生。
5、不竭提高队员的营业本质。要有打算的组织队员进修营业，查抄督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其连结优良工做形态。
有目标性地组织平安出产勾当，营制的平安出产。把当令、有性的平安出产勾当矿井搞好平安出产工做的一项次要办法来抓。组织了两个“百日平安出产勾当”、“平安签名”勾当、“平安出产月”勾当、“平安出产整理月”勾当、“秋冬平安出产月”勾当，并组织举办了煤矿平安学问竞赛勾当。组织职工加入了集团公司“安康杯”、**“**杯”煤矿平安学问竞赛，了优异成就。平安出产勾当的，大大了干部职工搞好平安出产工做的性，营制了学手艺、强本事、保平安的平安出产。
进修党和关于平安出产的法令、律例及指令、对平安出产工做极端性的认识，搞好素质工做，矿井平安出产情况持续好转的义务心、感。
千方百计保出产。正在我队，筛分车间因设备运载能力低，又没备用系统，一曲以来是我矿出产系统的亏弱环节，但我们面临坚苦送难而上，集思广益，千方百计保出产。正在岁首年月取筛分振动筛厂家配合探计配合研究，降服各类坚苦终究处理了9#震动筛轴承不克不及一般工做的问题，加强对职工熟练度的培训工做，面临筛分组人员变更屡次的现实问题，我队丝毫不敢放松职工的培训工做。从班前会上讲到现场操做中的传帮带一系列方式，使工人操做规范性获得了加强，操做技巧获得了提高，正在筛分从井运转共同方面，通过听取职工的，并深切现场察看实践后，优化了两部分之间的联运轨制，做到了平安共同，高效共同。一年来完成了矿手下达的提拔使命。
起首是本身本质有待进一步提高，没能充实阐扬一名职工班组长的感化，传达多，反映职工看法少；进修文件多，对汽车坐成长献言献策少。其次是下层查询拜访研究不脚，为群众处事、处理问题的能力还要进一步加强。
严抓卫生工做，公允劳动、劳动自从、罚分明的准绳。督促卫生委员每日查抄值日生能否按要求扫除了卫生，对于未能按时按质扫除卫生的同窗进行惩罚，使班级卫生工做树前锋。
虽然正在带领的关怀支撑下，正在同志们的帮帮下，我正在工做中取得了必然的成就，可是，离带领的要乞降同志们的期望还有必然的差距。工做中，还有一些不尽人意的处所。出格是对平安做得还不敷细，总结经验。正在新的一年里，正在核心各级带领的准确带领下，进一步加强核心的平安工做，使每项工做落到实处，做到防患于未然；确保平安无变乱，使我矿有一个优良的工做糊口！
学问经济社会，人人要有学问。学问的堆集需要进修，的顺应得益于进修，立异的起点正在于进修，应变的潜力来自进修，小我的成长离不开进修。勤奋进修，吃苦研究，成立进修型企业，争做学问型员工，是时代的，也是新期间工人阶层的必然要求。进修成为引领企业成长和员工成才的强大动力。
四是加大平安监视查抄力度。每周一小查，每旬一大查的轨制，每周一和每旬末对井下各头面、系统进行全面查抄，并对查出的问题进行全面整改；各级办理干部、各营业科室和平安专职人员对井下各环节各头面严酷查抄，对查出的现患当即处置，对人身平安的严沉现患盯住不放，该停产的务必停产处置，做到了不平安不出产，现患疑惑除不出产。加大反“三违”力度，对查出“三违”人员除对本人进行经济惩罚外还正在井口喊号、区队巡回查抄、上铜川矿工报等多种形式的平安教育，起到了以点带面结果。
强化职工培训，狠反“三违”，全员平安认识。我矿职工本质和文化参次不齐等特点，持久抓好职工培训教育，全年共培训职工1951人次，加入下层平安例会18次，带头讲平安，绷紧职工的“平安弦”。“三违”不除，变乱不免，我采用“敢”、“严”、“细”的法子，带头狠反“三违”，全年共查出并“三违”人员268人次，罚款11650元，解除劳动合同7人，培训9人，对5名反“三违”有功人员励。勤奋杜绝了轻伤人身变乱和二级出产变乱，轻伤1人，千人负伤率为1，了矿井全年平安奋斗。
水利监理单元的述职演讲 篇1金士宝七个月来正在公司带领和工地同志们的帮帮下，的完成了响应的监理工做使命，获得了业从和承包商的承认取好评。正在处置监理工做期间，本人，兢兢业业，不敢疲倦，以优良的职业和较强的义务心认实详尽的进行工做，现就七个月来的工做环境和监理体味做如下报告请示。一、工。。！
总之，一年来，正在矿党政的准确带领下，正在班子同仁的支撑下，正在各科室、各下层单元的共同下，较好地完成了分督工做，为企业的成长做出了应有的贡献。
过去的一年里，正在刘矿长的下，正在班子的下，正在全矿干部职工的支撑下，了成就，但不免问题和，次要是：还，理论还有待于；零散功课地址的平安办理有待于，职工的平安认识教育和平安技术培训还应细化，平安文化建办法的不严不细等。问题，我将正在此后工做中，取班子一心一德、丹诚相许、开辟立异、勤恳工做，强化办理，狠反“三违”，干手下井带班轨制，靠前批示，工做到位，跑现场，抓质量，抓平安，为矿井成长应。报告请示请大师。
就2017年小我工做进修及廉政扶植环境向列位和同志们做以简要报告请示。列位和同志们贵重看法。
20xx年即将过去，回首一年的工做，有良多感概。这一年是我做为汽车坐职工班组长行使的一年。自担任职工班组长以来，我深感肩负的义务和沉担。职工群众信赖的目光，无时不正在敦促、提示我是一名要为职工讲实话、办实事的职工班组长。正在工做中，我，只要职工群众才是工做的评判官，只要群众对劲了，本人的工做才算及格了。回首一年的工做，有成就，也有不脚。现将本年以来履行职工班组长职责环境述职如下。
强化根本办理，平安质量尺度化。率领矿平安质量尺度化查抄组采用查抄和查抄相的法子，组织平安质量尺度化大查抄69次，公司查抄8次，抓了工做质量、工程质量和文明出产。对查出的问题期限整改，并纳入绩效工资中惩兑现。使我矿平安质量尺度化了行业一级尺度。
一年来，虽然正在各个方面取得了必然的成就，可是，严酷查抄本人仍然存正在必然的错误谬误和不脚，次要是。
1、加大值班和巡查查抄力度，正在严沉勾当期间，加强值班、对沉点部位、部位放置专人值班，发觉环境做到第一时间到位，及时措置，把一些不安靖要素和苗头覆灭正在萌芽形态。正在加强值班的根本长进一步伐整加强巡查查抄密度，保安人员24小时巡查查抄轨制，次要抓各岗亭值勤时工做质量、仪容仪表、做风规律等。
当然，我们的工做还有良多不尽人意的处所，筛分组的轻伤变乱也了我们工做仍出缺陷，但我们只需我们齐心合力、万众二心，正在各级带领的率领下，我们必能将机电二队的工做做的更的。冶金厂煤矿班长述职演讲 篇4？。
同时沉视廉正扶植，积极加入廉正扶植进修，落实正在现实步履上，平易近的好。正在各项经济勾当中严酷施行对国有企业带领人员的要求，正在现实工做中连结清政清廉，不吃、不拿、不要、不受贿，正在节日勾当、严沉事务等方面，都严酷施行相关，不搞越轨行为，一切勾当均是阳光工程，根基扶植由我分担，正在步队选用上严酷招投标。
我所正在的济宁能源成长集团运河煤矿正在企业文化“员工的进修不雅”中阐述说：一个企业的成长强大，靠的是优良的员工步队：一个优良的员工步队，来历于员工过硬的本身本质，而本质的提高需工有深挚的文化底蕴和过硬的技术。当今学问经济时代是一个新科学、新学问、新手艺快速成长的时代，也是学问“快速折旧”的时代。进修是一小我实正的看家本事，是人的第一特点、第一聪慧，其他一切都是进修的成果。要改变把人生简单地分成进修阶段和工做阶段的认识，工做中进修，进修中工做，终身进修，全员进修，活到老，学到老，奋斗到老。
保障环卫工做，共建绿色家园。我队的两座污水处置坐担负着全矿糊口水及矿井水的净化处置工做。应对目前环卫工做的严峻形势，我队积极进行了手艺。正在药品调配、水质节制等方面取得了冲破性进展，全年排放污水达到了尺度，并参取设想了井下水处置的升级。目前该系统正正在积极中。
办理，狠抓平安出产义务制的。岁首年月对二OO五年平安出产工做总体放置，下达平安出产办理义务书，平安质量尺度化、顶板办理会和工做。本人每月下井15次，现场，靠前批示，“谁从管，谁”的准绳，岗亭义务制和平安出产义务制，分专业，强化查抄，查核，罚兑现，下层队平安办理系统，“安检员、安排员、瓦检员”三员一体的现场巡回查抄轨制和“三员”取井下带班队长会晤签字轨制，了“三违”。
强化职工培训，狠反“三违”，全员平安认识。我矿职工本质和文化参次不齐等特点，持久抓好职工培训教育，全培训职工1951人次，加入下层平安例会18次，带头讲平安，绷紧职工的“平安弦”。“三违”不除，变乱不免用“敢”、“严”、“细”的法子，带头狠反“三违”，全年共查出并“三违”人员268人次，罚款11650元，解除劳动率为1，了矿井全年平安奋斗。人，培训9人，对5名反“三违”有功人员励。勤奋杜绝了轻伤人身变乱和二级出产变乱，轻伤1人，千人强化根本办理，平安质量尺度化上品级、创。率领矿平安质量尺度化查抄组采用查抄和查抄相的法子，组织平安资中惩兑现。使我矿平安质量尺度化了行业一级尺度。
本年，我和部分司理一道成立健全数门规章轨制，立异办理办法及办理手段，稳步提拔工做效率及工做质量，自承担安保办理工做以来保安步队不变，门岗值班矿区巡查，会议欢迎安保值勤等工做，满有把握，为此，我和同事们放弃了节假日及家人团聚的时辰。苦守工做岗亭确保平安无变乱，我们的工做获得了各级带领的必定。我们会继续紧紧环绕公司、矿确定的各项方针使命，以报酬本，抓平安、促效率，立脚岗亭，积极朝上进步，结实工做，鼎力地推进本队各项工做的不变成长。
新设“得项，激发同窗们参取勾当的积极性。为改善同窗们加入勾当积极性不高的现状，我班轨制“得项，获话费”轨制，对于正在级校或院级勾当中获得项的同窗，班级赐与话费励，激励同窗们表示本人的才能，丰硕了同窗们的糊口。
部分员工多为90后且大多是第加入工做，束缚力差，理解能力不强，工做施行力低，办理难度大，为提高步队的全体本质我和部分司理从泉源抓起，诲人不倦的加大岗亭培训力度，每礼拜对员工进行有打算的进修和培训，同时按照分歧人员环境进行针对性的教育培训，使员工步队确保了不变，员工的做风规律，营业程度，办事质量和处置问题的能力有了较着的提高，取得持续无变乱的优良态势。
进修线、方针、政策，xx届四中、xx全会党、省委、省国资委的一系列文件，是正在员先辈想和科学成长不雅为的步履指南。全年做进修笔记累计5万字，撰写进修体味5篇，撰写党性阐发材料3育，进修了《员先辈性教育读本》，对照本身了反思，了思，改正了误差，改良了工做方式，果断了以进修党和关于平安出产的法令、律例及指令，了对平安出产工做极端性的认识，了搞好素质工做，矿井平安情况持续好转的义务心、感。
本年以来，我们按照局年度工做会议，紧紧环绕平安和不变两个沉点，以打制素质平安型矿井为方针，立脚科学成长不雅，鼎力推进办理立异和手艺立异，求实务实，励精图治，结实工做，狠抓落实，全矿平安出产运营等工做无力长脚成长，矿容矿貌发生了显著变化，职工糊口程度无力较着提高，矿区形势不变和-谐，迈出了扶植平安高效、礼貌和-谐明星矿井的第一步。
五是深切开展“平安出产月”勾当。细心组织了“平安出产月”平安征询日勾当、“井口平安茶水坐和送平安慰问信”勾当、女工家眷协管员对一线职工专访勾当，并正在井口、区队进行了送平安鞋垫等勾当(共计为职工送平安鞋垫380余双)、受伤职工到区队进行现身勾当、变乱案例平安图片展、平安学问竞赛等勾当，透过“平安出产月”勾当，使全矿平安分析办理和井下平安现场办理方面都有了很大前进，平安质量有了较着提高。
本人自任保安部队长一职以来，正在矿长和各级带领的准确带领和下，高尺度、严要求，紧紧环绕煤矿的总体摆设率领全体人员全力做好我矿的平安工做，任职至今未发生一路平安变乱，保安步队不变，各项工做开展环境优良。下面我就将任期内的工做环境向带领和组织做以报告请示。
4、做好队员的思惟工做。关亲爱护队员，领会队员的思惟、工做、等的环境，及时发觉问题。做到上关怀，思惟上信赖，工做上，糊口上体谅。
一年来，我恪守“四大规律”、“三个”、“五个不准”和“八个、八个否决”等清廉自律，以员的尺度“六个表率”。服膺“两个务必”，世界不雅的。的和权利，正在工做、糊口做风等按党性准绳处事，实事谦善隆重，自沉、自省、自警、自励，以“”规范的言行，，盲目抵制不正之风。踏结壮实的工风，说诚恳话，办诚恳事，大事讲准绳，小事讲气概。按时填报了礼物登记等三项报表，正在车辆利用和通信上矿上的去做，做过违反准绳的事，离开职工，为和家眷谋过，实正了踏结壮实干事，清洁白白。
培根说过“学问就是力量”，但学问本身并不克不及成为力量，只要学问的现实使用，学问内化为从体本质，内化为从体的学识和潜力，才能显示出无限的力量，儒雅的气质和人格的力量才能表现出来。
年是股份无限公司成立的三周年，我们班正在勤奋顺应厂的快速变化取成长，以厂年度出产打算为工做从线，正在车间带领的准确带领和下，全班员工慎密连合、勤奋奋斗，以“规范化、尺度化、精细化”为工做逃求方针，以人员本质办理为冲破口，切实改变思惟不雅念，安稳树立成长认识、合作认识和立异认识，鼎力鞭策班组根本办理更上一个新的台阶。较为地完成了本年度厂、车间下达的各项出产使命。能积极有序地开展各项工做，班组扶植也获得提高。
平安出产的文件、会议，加大平安查抄和问题整改。组织本能机能对照“三大规程”要求对井下所有功课场合，全方位的督促查抄，每月平安出产严沉现患排查。及行政监管平安查抄勾当，对查出的问题以的看待，组织整改，全年问题整改率98。89%。
光履渐渐，白驹过隙，转眼09年曾经过去了。一年来，我队来着“平安无变乱，出产不耽搁”的准绳开展了大量的工做，为端氏煤矿的扶植做出了必然的贡献。
3、严酷施行公司的规章轨制，做好本职工做，办理全队的各项工做。共同司理对每一个岗亭进行绩效查核，有功必，有过必惩，进一步提高队员的工做积极性。
2、全面开展以项目办理为核心的打算办理工做，项目完成率90%，项目及格文秘家园率达100%，工程结算精确率达99%，及时率达100%。对土建步队和土建办理本能机能进行了整合，使土建工做规范有序、权责清晰、办理流利。同时。
职工班组长是汽车坐取泛博职工之间联系的桥梁，是泛博职工的反映者，起着一种承先启后的纽带感化。我不只把班组长当做一种荣誉，更时辰感遭到肩上那份轻飘飘的义务。正在加入汽车坐职代会期间，认实听取演讲，细心体会文件；职工关怀汽车坐的成长，情愿为汽车坐的成长。
时间过得太快，让人猝不及防，正在这段时间的工做中我们通过勤奋，也有了一点收成，为此要做好述职演讲。来参考本人需要的述职演讲吧！以下是小编帮大师拾掇的分析办公室从任小我述职演讲，供大师参考自创，但愿能够帮帮到有需要的伴侣。办公室人员述职演讲 篇120xx年是我正在区委办公室工做的第二年，也是我到秘。。。
出产是整个出产工序的两头环节，其质量对后续出产工艺质量起着决定性的感化。班各个原辅小组正在贯彻施行规范和尺度操做的准绳下，按照车间下达的半成品出产工序指令单出产各型。此中型万毫升，型万毫升，型万毫升。充实了成品出产的需求，对整个出产工序起到了铺砖垫瓦的感化。
过去的一年，是我矿基建工做主要成长的一年，基建工做到了环节的一年，做为煤矿的队长，我深知着此中的义务有多沉。身为一名下层安保办理人员，必需时辰连结高度的性和义务认识，大局认识，煤矿平安，煤矿一般工做次序。
颠末三个月的脱产培训，使我深深地认识到：正在平安出产工做中，我们煤矿工人要不竭开辟立异，改善工做方式。由于立异和应变潜力已成为鞭策企业快速成长的焦点要素。
其次是正在现实工做中集中制准绳，加强全局不雅念。工做到位不越位，有权不越权，当好帮手，从命全局，认实贯彻落实党委会、班子会构成的决议，从来不搞小动做，为人干事坦坦当当。
二是强化“一通三防”办理。正在全矿范畴开展“一通三防”各项办理和营业学问的进修及“一通三防”平安学问竞赛勾当，并举办了三期特殊工种及瓦检员平安培训班，使泛博干部职工进一步加强了“一通三防”平安营业学问，提高了对“一通三防”工做主要性的认识，切实把“一通三防”工做的职责落到了实处。认实开展瓦斯、煤尘、火警专项管理。按局矿井风量计较细则计较，并按照测定矿井风量成果，合理分派用风量，达到了以风定产；完美监测系统。完美甲烷传感器15台，风门开关传感器11台，设备开停传感器5台，风速、温度传感器各3台、2台。同时购买了传感器配件，了监测系统持续一般监测，同时对监测人员进行了全面培训，提高了工做潜力；加强瓦斯非常区域平安办理。按照***东二下山采区回采工做面及回风隅角瓦斯时有增大，超限现象，及时召开专题会议，阐发研究瓦斯涌出变化纪律，制定了响应的方案及平安办法，明的当工做面回风流中瓦斯浓度跨越0。5%时务必停产的强硬办法，确保了平安出产；加强分析防尘专项管理。改换防尘设备17处，各部转载点配齐了洒水软管，***工具大巷配备洒水车一辆，完美选煤楼防尘系统和喷雾洒水设备。严酷按期冲尘轨制，共累计冲刷巷道62740千米，消弭了煤尘堆积。
1、全力抓好以预算办理为核心的财政办理工做，资金实行预算办理，对每一项营业往采的发生，严酷核算，审批把关，没有目标的钱一分也不克不及花，没有目标的钱花了也不报销。全成本节制系统实施后，取得较着结果，1—11月份材料费、电费、补缀费、设备租赁费等都超额完成了打算目标。
做为工区次要担任人，我时辰服膺本人是本单元平安出产第一义务人，“平安第一，出产第二”的平安，不竭完美各项平安出产规章轨制。充实操纵班前会、平安进修日。带头进修并认实传达上级文件、平安指令；进修阐发典型变乱案例并连系现实，触类旁通，认实查找平安上的现患，提高泛博干部员工平安认识，积极协调放置外出人员的平安培训和进修，特殊工做持证上岗，不竭提高施工人员的操做程度。加强现场平安办理，及时排查现场平安现患，成立平安现患、工程质量逃溯轨制，对平安变乱、低尺度功课毫不放过。既为员工创制了一个优良的工做，又使员工养成了优良的工做习惯，以此来提高员工的平安认识和自保互保能力。通过严抓细管，积极整改落实，本年以来我们工区杜绝了轻伤以上人身变乱，实现了平安出产。
3、下层根本工做抓的不实，和兄弟单元比拟存正在差距，2017年运营办理工做是我矿的沉点，必需抓实、抓出来，达到公司先辈程度。
组织综掘两个队了****面、****面的掘进使命，全年回采进尺2580米，掘进工做面及格率100%，了矿井采掘接续。组织从管和**队对所有失修巷道先急后缓的准绳，制定了细致的施工排版、维修方案和平安手艺办法杂乱无章放置施工，全年维修巷道3840米，使巷道失修率节制正在3。9%，严沉失修率节制正在1。4%，地了矿井平安出产。
正在日常工做中，我留意严酷要求本人，一是要务实，说实话、办实事，工做雷厉风行。二是群众线，遇事同大师配合筹议，不客不雅，三是当好帮手，需要矿长决策的工作，及时报告请示，不刚愎自用。对下层反映上来的问题，可以或许处理的，及时处置，需要请示公司处理的问题，积极争取。
为使我矿运营办理工做有序、健康的成长，连系现实，以“精细化办理”为从线，以优化办理流程为根本，不竭弥补和完美各项办理轨制，加大查核力度，逐渐使办理程度达到“精细化”的要求。
指缝很宽，时间太瘦，悄然从指缝间溜走，回首这段时间的工做，相信你有良多感受吧，为此要做好述职演讲。那么写述职演讲实的很难吗？下面是小编为大师收集的社区居委会从任小我述职演讲范文，但愿对大师有所帮帮。居委会从任述职演讲 篇1我叫，现任社区从任。正在镇党委、带领的支撑和帮帮下。。。
2、层层安插、层层落实。正在开展工做之前把工做安插后从抓各项工做落实环境，加大对员工的办理，要求员工做到的起首我本人必必要做好。对队员加强办理，对每个队员严酷查核，为提高保安队员全体本质，讲当前治安形势，及保安工做的主要性，对他们提出严酷要求。
有个年轻的砍木匠人，正在一家木材厂找到了工做，工做前提不错，报答也不低。老板给他一把利斧，并给他规定了砍木范畴。他很爱惜，下决心要好好干。
总结是正在一段时间内对进修和工做糊口等表示加以总结和归纳综合的一种书面材料，它可以或许给人勤奋工做的动力，因而我们需要回头归纳，写一份总结了。总结怎样写才不会陈旧见解呢？以下是小编为大师拾掇的家长会家长反馈总结，欢送阅读取珍藏。述职演讲家长反馈怎样写 篇1于昊天专家课程很是出色，虽然只要二个小时的时间。。。
2017年我面对的工做比力多，我必然发扬成就，改良不脚，踌躇不前，为祁东煤矿高效、持续、快速成长，贡献本人的力量。
狠抓平安工做不放松，常言道“风是命，水是病”担负着全矿通风使命的从扇风机和担任井下瓦 斯排放的投放泵坐，一曲以来是我矿平安工做的命脉。也一曲是我队平安工做的沉中之沉。一年来，我队鼎力开展沉尺度、排现患、保备用、勤维修勾当，正在瓦 斯管理示范化矿井扶植的春风吹动下。正在风机房、抽放坐开展一系列的工做，鼎力开展了风机、抽放现患排查工做，有问题及时处置，毫不带病运转，先后对两台610抽放泵、两台从扇风机进行了大修，确保了抽放系统和从通风系统的一般运转，实现全年平安无变乱。针对瓦 斯抽放系统备用机组数量不脚问题上，积极出从见想法子，严酷按照尺度，降服各种坚苦，申报并获得审批了抽放泵坐备用泵和低压备用电源的安拆工做，估计10年即可一般投入利用。
一年来，一直以思惟扶植为核心，切实强化和大局认识，加强理论进修，勤奋提高理论，不竭加强义务感和感，正在思惟上、上取集团公司党委连结高度的分歧。
岁首年月，我们就将本年定为质量尺度化提拔年，要通过内部办理、各项轨制的严酷落实兑现，打制“四个质量”的提拔。工区内部按照现实每月至多召开办理人员会议，特地研究工做中呈现的新问题，集思广益，严酷分工轨制。抓好各项工做，加强班组扶植，健全体系体例办理，立异工做现场办理模式，充实调动办理人员的积极性、义务感和紧迫感，严酷现场办理，要求员工上尺度岗、干尺度活，通过质量验收，严酷落实兑现，加强质量认识。通过强化现场办理、工程质量有了很大提高，员工质量认识进一步加强，操做程度进一步提高。
身为职工班组长起首是汽车坐的通俗职工，我从本身做起，正在工做中以身做则，率先垂范，用楷模的力量去影响和带动职工。本年工做使命很是严重，面临如许严峻的形势，我取汽车坐同事一道，连合分歧，劲往一处使，面临沉沉坚苦送头曲上。完成了汽车坐交给的各项使命。
7、查岗、查哨轨制，控制人员正在岗环境，做好考勤工做和安保人员调配。发觉问题及时处理，严沉事务及时报告请示。
时间象飞跃磅礴的急湍，它一去无返，毫不流连，回首这段时间中有什么值得分享的经验吗？是时候认实地写一份述职演讲了。相信大师又正在为写述职演讲犯愁了吧！以下是小编为大师拾掇的农业农村带领述职演讲范文（通用17篇），欢送大师自创取参考，但愿对大师有所帮帮。农业局党建述职演讲 篇1列位带领、同志们：大。。。
职工们选举我做班组长，是对我的信赖，并依靠了很大的期望。做为一名职工班组长，按照班组长法的履行职责，安稳树立接管泛博职工和选举单元监视的不雅念，盲目、自动地接管群众和选举单元的监视。做为一名职工班组长，我虚心、认实地听取和反映他们的看法和要求，关怀他们的亲身好处，他们的权益。做为职工班组长，我勤奋做到，以现实步履履行着一名职工班组长的崇高职责。
本年以来，面临复杂多变的井下现场，按照矿上级部分要求，积极出从见、想法子，合理放置出产工序，充实调动劳动组织。严酷按照我矿办理干部查核尺度要求本人，以身做则，月月超额完成下井目标，深切现场“一区两个工做面”，先后完成了xx工做面的。调采工做面，添加溜子、支架65节。xx工做面削减面溜、支架69节及xx运输消息沿空留巷充填试验并取得成功，获得集团公司的好评，组织召开了集团公司巷道充填现场会。4月份进入xx工做面后细心组织调采机头143米，削减溜子23节，多回采煤炭资本两万多吨，超卓完成了工做面的初采初务。进入5月份我们工做不懒惰，通过严办理、细分工，立异办理模式，积极打制质量尺度化工做面，于5月20日成功召开了我矿“xx”现场会，遭到了矿党政及取会带领的高度评价，为我矿质量尺度化扶植做出了新贡献。
进修也是一种潜力的表示，你天资聪颖，别人的天资也并未见得比你差。他人正在不竭地进修，而你止步不前，到后，你必然掉队于人。而正在当今的企业里，掉队就意味着被裁减，同时也就意味着你的潜力正在一步步降低。
世界上的任何事物都是不竭成长变化的。变化，也是企业间和企业内合作的底子缘由和原动力。而要决定一个企业、一个员工优良取否，次要看它或他能否从动自觉地能对付随时随刻可能发生的任何变化。而要想对付这些突如其来的变化，间接无效的方式就是不竭地充电，不竭地看书进修！因而谁，工做之余，存心加入各类培训，对提拔本人手艺程度和提高本身本质，仍是十分有帮手的。正在那里，我们不妨举个例子来讲？。
1、进修的不是太好，有时因为工做一忙就遭到冲击，笔记撰写的不完整，需要全面提高。留意正在新形势下的进修，勤奋提高本身的思惟本质、文化本质和工做能力，使本人的工做可以或许跟上社会、跟上企业成长的需要。
（2）做为职工班组长，外行动上盲目地、榜样地恪守法令和汽车坐的各项办理。要多进修办理、法令、经济等方面的学问，拓宽本人的学问面，提高本人的分析本质。
组织综掘两个队了****面、****面的掘进使命，全年回采进尺2580米，掘进工做面及格率100%，优秀品率68%。了矿井采掘接续。尺度化大查抄69次，公司查抄8次，抓了工做质量、工程质量和文明出产。对查出的问题期限整改，并纳入绩组织从管和**队对所有失修巷道先急后缓的准绳，制定了细致的施工排版、维修方案和平安手艺办法有条不排施工，全年维修巷道3840米，使巷道失修率节制正在3。9%，严沉失修率节制正在1。4%，地了矿井平安生。
成本项目审批、领用、发放、利用各环节的办理，从底子上了堵塞缝隙，合理投入，降低损耗，节约成本的办理方针的实现。为夯实我矿材料办理根本工做，从抓了现场办理，使材料管来由“松、粗、浅”向“紧、严、深”，处置前节制、过程节制、过后阐发整改全方位进行办理。起首，根据出产功课打算、功课规程以及现场现实，制定材料利用打算，确定限额目标；其次，根据材料利用打算，连系现场现实，进行材料审批，严把材料审批关，同时制定了130项的材料收受接管、丢失罚目次，对于当前运营办理不严、丢失、华侈现象较多的环境，制定了六十余项井下运营办理尺度，组织井下材料运营大查抄，对每次查出的问题及不脚，下发运营提醒并操纵晨会、平安出产会、运营例会、网上平台上公开，责成相关单元期限整改，从而无效地加强了现场办理力度，较好地避免了华侈现象；目前，各下层单元均能按照材料办理的要求进行归类存放，加强了职工的节约认识。
我现任文秘1班班长一职，我的次要职责是连合全班同窗，协帮员工做。做为班长，我可以或许做到脚踏实地，一切从现实出发，以身做则，做到工做讲准绳、讲轨制、讲大局，不遗余力做好本职工做。现简要述职如下。
虽然正在本职岗亭上做了一些该当做的工做，但对照岗亭职责，仍然存正在履行不到位的处所，如不领会同窗们的性格、乐趣快乐喜爱等根基环境，我会改善本人的不脚，为班级扶植、成长做出新贡献，为同窗们供给更好的办事。
进修线、方针、政策，xx届四中、xx全会党、省委、省国资委的一系列文件，是正在员先辈性教育，进修了《员先辈性教育读本》，对照本身了反思，了思，改正了误差，改良了工做方式，果断了以“”思惟和科学成长不雅为的步履指南。全年做进修笔记累计5万字，撰写进修体味5篇，撰写党性阐发材料3篇。
虽然工做取得了一些成就，但我深知我们的工做还存正在很大不脚，距新形势、新成长还有必然差距，我认为还有以下几点：一是对上级文件贯彻落实还不敷；二是各项轨制落实有时还不到位；三是成长立异还需要进一步加强。
我于***年*月担任***煤矿副矿长，分担矿井平安、平安质量尺度化及掘进、巷道维修工做。公司放置，下？。
做为矿分担运营担任人，正在这一年里，按照职责分工，恪尽职守，勤奋工做。现就2017年度，本人的思惟、进修、工做环境进行述职，请审议。
一是简化、优化办理流程，规范运做，实现办理的扁平化，成立集中同一的专业化办理体系体例，办理和办事向出产现场延长：成立了运营办理部，明白经管部是全矿运营查核核心，转移工做沉心，加强材料、工资、电力的办理取查核；成立了设备科，摸清家底，完美轨制，规范化办理，积极退租闲置设备，削减租赁费。加强设备调剂和维修办理，提高了设备操纵率，确保了矿井大型安拆所用设备；成立了物流核心，严酷物资办理。正在自购材料范畴内，通过比质比价采购。对公司统购物资，从质量到价钱严酷把关，价钱过高的物资经协商能降低的要求降到低，不克不及降到合理价位的退回，间接从厂家比价采购，勤奋把材料原始成本降到低位。
三是正在材料办理方面，成立健全办理轨制，形成严细的办理收集系统。本年以来，不竭完美材料、配件等各项次要成本项目标办理轨制，进一步修订和完美了《材料办理》，到目前为止共制定下发了《关于材料领用的审批》、《关于运输胶带的办理》、《关于井下用钢丝绳的》、《设备配件补缀及外委加工办理》等20多个规章轨制，全面规范了材料、配件及其它次要！
为节约同窗们的时间，我进一步削减了班委会的时间，提高了会议质量。放置会议会前有预备、有议题，不迟延时间。此举改变了班干部对班委会的心理。
今天，我很欢快坐正在这里向大师述职，以接管大师对我的监视和帮帮，推进我正在此后的工做中更严酷的要求本人，能取厂全体人员配合前进。我做为出产车间班班长，正在过去的一年里，认实履行工做职责，积极工做，正在班全体的配合勤奋下，保质保量地完成了车间下达的各项出产方针使命。
一年来，我恪守“四大规律”、“三个”、“五个不准”和“八个、八个否决”等清廉自律，以员的尺度要求，“六个表率”。服膺“两个务必”，世界不雅的。的和权利，正在工做、糊口做风等按党性准绳处事，脚踏实地，谦善隆重，自沉、自省、自警、自励，以“”规范的言行，，盲目抵制不正之风。踏结壮实的工做做风，说诚恳话，办诚恳事，大事讲准绳，小事讲气概。按时填报了礼物登记等三项报表，正在车辆利用和通信费用上矿上的去做，做过违反准绳的事，离开职工，为和家眷谋过，实正了踏结壮实干事，清洁白白。
不大白你留意到没有，很多先天很高的人，一生处正在平淡的职位上，导致这一现状的缘由是不思朝上进步。而不思朝上进步的凸起表示是不读书、不进修。宁可把业余时间正在文娱场合或闲聊中，也不情愿看书，更不情愿加入各类培训。
一年来，一直理论进修，正在思惟上有了很大的改变，世界不雅、人生不雅、价值不雅获得了。思惟上、步履上，一直取上级连结高度分歧，从命上级组织决定和放置，坚持不懈地贯彻上级的方针政策，施行上级各项工做摆设。通过不竭进修，提高了思惟，果断了，终连结了思惟上的先辈性。取此同时，我还认实进修专业学问，积极拓展视野，拓宽思，不竭提高本身理论程度和办理能力。
总之，21世纪是史无前例的“全球社会”，也是史无前例的学问消息社会。学问经济一体化已成为现代经济成长的一个凸起特征，一个惹人瞩目的新趋向。有人预测“正在此后的5年中，糊口正在工业国度的每5小我中有4人的工做体例将分歧于他们前5年的工做体例。此日你是很称职的职工，如不进修，来岁就有可能后进；人取事的不协调是绝对的，处理这一矛盾的方式之一是进行职工培训。由于单靠职工本人自学是无限的，结果也是参差不齐的。所以，我们的煤矿企业要想正在现代社会的合作中立于不败之地，也务必注沉对矿工的培训。我们煤矿工人本身则也就应存心投身于企业放置的各类培训中，形成良性互动和利己、利企、利国之势！实正为中国煤炭工业贡献出本人的那一份力量！
冶金厂煤矿班长述职演讲 篇6我叫xx，时辰服膺平安第一的出产方针，不竭立异成长，开辟朝上进步，正在矿党政的准确带领下，率领泛博干部员工认实不雅测落实上级，加强员工思惟进修，强化现场办理，较好地完成了各项工做使命，为企业成长做出了新贡献，现正在我就本年以来的工做报告请示如下。
2017年度，我矿井下因为受瓦斯、淋水、地质构制和顶板破裂等客不雅要素影响，形成我矿平安出产运营工做压力较大，面临压力，我一方面开源取节省并举，从科学办理入手，加强运营办理，压缩各项费用开支，积极降低出产成本；另一方面，积极争取政策。正在矿党政带领下，解放思惟，更新不雅念，以成本办理为核心，以立异办理为动力，勤奋提高经济运转质量，全面完成了全年运营目标，较好地完成了集团公司2017年度对我矿下达的各项经济手艺目标。
俗话说，磨刀不误砍柴工。事理即正在那里。糊口中，虽然我们的工做都很严重，可是也应留意劳逸连系，经常磨快本人的“斧子”，以加速成功的程序。由于没时间磨斧子，就会导致工做效率低下，以至会成功的机遇。日常平凡堆集的经验和进修的学问，看似用途不大，当变化发生时，别人可能会四肢举动无措，而那些日常平凡长于进修、存心加入培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。
3、加强协调取沟通，脚踏实地的工做，营制优良地运营办理空气。2017年是我矿运营压力大的一年，一是跟着出产疆场逐步向深部延深，通风能力不脚，“六大灾祸”严沉平安，限制出产，高瓦斯，高矿压，高投入等限制要素愈加凸显，间接拉动原煤成本上升；二是减产幅度无限，摊低成本坚苦大；三是深井支护、巷修以及出产环节顺应性投入增大；四是受断层多、巷修量大以及煤层赋存前提差等影响，也是我矿近年来煤质差，办理难度大的一年。
本年以来，我们一直把平安出产做为甲等大事来抓。严酷施行各级平安出产职责，安稳树立了“平安第一、防止为从，分析管理”的方针，以“一通三防”为沉点狠抓出产各个环节的平安办理。
我于***年*月担任***煤矿矿长，分担矿井平安、平安质量尺度化及掘进、巷道维修工做。公司放置，下面我就2017年小我工做进修及廉政扶植环境向列位和同志们做以简要报告请示。列位和同志们贵重看法。
正在我们普通的日常里，越来越多人会去利用演讲，我们正在写演讲的时候要留意言语要精确、简练。我敢必定，大部门人都对写演讲很是头疼的，下面是小编收集拾掇的老干部述职演讲，但愿可以或许帮帮到大师。戎行老干部工做述职演讲 篇1卑崇的列位带领：您们好！本人自担任x村党支部以来，能盲目施行党的方针、政策。。！
科学化办理是企业成长的焦点，小至一个集体甚至一个小组都离不开规范化的办理。班正在积极奉行“三化”办理勾当中，对人员的设置装备摆设、器材、物料的合理调配做了必然的和测验考试，力图规范化、尺度化、精细化。正在人员的办理上，班每个工做小组的构成都是择人而定、优化组合，各个工做小组虽然分工职责分歧，但正在工做中倒是彼此协做，矫捷互动的一个全体。要求每一个操做工序严酷按照规范和尺度施行。这充实提高了全班员工的全体操做技术和效率，达到了来之能和的结果；正在器材、物料方面，要求做到出产前对原辅材料和物料名称、批号、数量的查对，器材、设备的形态查抄。冶金厂煤矿班长述职演讲 篇3列位带领、列位同事！
而煤矿工人个机能和役就是要透过进修、立异来铸就个机能吃苦、个机能和役、个机能攻关、个机能奉献的；树立终身进修的不雅念，养成勤读书、勤思虑的习惯，持之以恒地下去，你定会大有收成。
面临经济新形势的变化，矿党政积极组织开展了各项从题教育勾当，工区班子充实操纵进修日，组着进修会商，办理干部每人写体味、，认清形势，明白方针，思惟上同上级组织连结高度分歧，遭到了普遍好评。我们综采二区被xx市工会评为“2013年xx市工人前锋号”。
安然扶植办从任述职演讲 篇120xx年，我局的成长不变使命很是艰难，我局部属6个事业单元和2个企业，全系统具有干部职工5000余人。交通沉点实施“三改一巩固”，几项涉及职工1000多人，正在连结不变的前提下，我局积极推进公共交通办理体系体例、出租汽车行业体系体例和融资体系体例，巩。。！
三是每周召开矿长平安办公会和平安例会，及时研究处理平安出产中存正在的严沉问题。上半年共召开平安办公会24次、平安例会24次，及时形成会议纪要，并贯彻落实到下层。
积极献言献策，我就竭尽全力的反映泛博职工的，积极提出议案和；回到小组后，敏捷向其他职工传达汽车坐职代会的，将汽车坐新的政策、新的形势带到出产一线，让泛博职工都可以或许及时解汽车坐的各项新动态，关怀汽车坐的成长。
因而，济宁能源成长集团的职工教培核心的楼顶上早早地就树立起了“学问改变‘命运’进修成绩将来”几个巨幅。对此，我的感伤良多。“学问改变‘命运’进修成绩将来”，这是职工教培核心给所有职工的一种暗示，它是一道命题，是一味良药，也是一针剂，更是一个超越的起始符。
奶茶店班长岗亭述职演讲 篇1白驹过隙、日月如梭，转眼之间，五年级第一学期竣事了，做为班长，我的工做是协帮班从任工做，统筹并协调各班委办理好班级日常事务，和教员、班委配合勤奋，建立优秀的班风学风。回首这学期，正在班从任谢教员的率领下，积极开展班级扶植，正在常规表示和进修成就方面都取得了很大的前进。。。。
同时对本人四周的人也严酷要求，家里人不搞，对从管科室长也严酷要求，有问题就指出，目标是盼愿他们尽快提高，为矿里培育高程度办理者。
学校平安和后勤述职演讲 篇1正在现正在的后勤的岗亭上也是完成了一年的工做，现在曾经是对这份工做很是的熟练了，可是正在本人的工做中仍是会有较多的问题，所以我也很是但愿本人可以或许正在接下来的糊口中收成到更多的成长。1、工做环境这一年的工做到现正在曾经是正式的竣事了，从现正在来看，大部门的工做都算是完成得比。。。
述职演讲是指各级各类的机关工做人员，一般为营业部分陈述以次要业绩营业为从，少有本能机能和办理部分陈述。下面是小编收集拾掇的副局长述职演讲范文（通用13篇），欢送大师分享。副局长工做述职演讲 篇1 岁月如烟，汗青如山。当汗青的车轮慢慢驶过20xx年，我能够归纳综合和夏县工商局的和友们走过的一个果实累累。。。
