工会的述职演讲范文

　　光阴正在消逝，从不断歇；正在更新，而我们正在成长，回首这段时间以来的工做，我们取得了不错的成就，是时候认实地做好述职演讲了。快来参考述职演讲是怎样写的吧，以下是小编拾掇的工会的述职演讲范文，仅供参考，欢送大师阅读。我做为校长帮理、工会，次要担任学校的工会和老干部工做。同时，正在上半年分担了南市校区的宿舍办理和桃李大厦的全面工做。一年来，正在校带领的准确带领下，正在同志们的配合勤奋下，我较好的完成了组织给的各项工做使命。现就我所担任的次要工做演讲如下。一是成功召开了第八届教职工代表暨工会会员代表大会。构成了会议带领小组、文件草拟小组和会务工做小组；选举了职工代表；召开了准备会议，通过了会议相关事宜，会议预备工做充实，法式规范。二是会议调动了教职工参政议政的积极性，阐扬了教职工代表大会的监视感化，让教师参取学校办理，使学校线xx年学校被评为沈阳市教（职）代会尺度化扶植先辈单元。三是认实落实了教代会提案工做。会议共搜集提案61件，涉及到八个方面的工做。校带领和全校教职工的配合勤奋，提案曾经打点40件，占提案总数的%，21件提案正正在逐渐落实。二是选举发生了工会，明白了工会宣传、组织、营业、糊口、体裁、财政、女工等委员的工做职责。三是强化了工会干部的办事认识。不竭加强工会的组织扶植、做风扶植、理论扶植和轨制扶植，提高工会干部本质和工做效率，不竭开创工做的新场合排场，逐渐实现工会办理工做的科学化、制、现代化。一是成立了“工会委员例会”轨制，按期召开工会委员会议，及时对工做进行总结和研究。成立了档案办理义务制，档案有专人担任，随时做好档案的归类和拾掇工做。完美工会会费的办理系统，管好、用好工会经费。二是关怀职工糊口，“五必访”轨制。沉视做好离退休教师和持久生病教职工的慰问工做，及时走访教职工及离退休同志和家庭。三是实行教职工业余文化糊口轨制。丰硕老干部的文化糊口，做好报刊订阅工做。组织他们进修“食物环保学问”和相关健康学问。丰硕教职工业余文化糊口，积极组织教职工开展丰硕多彩的体裁勾当。设立了姑且教工勾当室，按期。组织教职工活动会、乒乓球赛、篮球赛等勾当。做好职工福利工做是工会工做的一项主要内容，正在校带领的间接关怀下，每逢节日均按照现实环境办妥职工福利，采办了微波炉，较好的处理了部门教职工热饭盒问题；关怀女职工身体健康，投保妇科严沉疾病险；组织教职工进修“汽车驾驶”，控制现代糊口技术；做好老干部采暖费报销的相关工做。20xx年上半年，我沉点分担了桃李大厦的全面工做，正在大师的配合勤奋下，较好的降服了桃李大厦施工给学校带来的影响，正在学校的放置摆设下，不变讲授次序，了各项工做的成功进行。一是沉视学生的思惟道德及行为养成教育，加强德育工做实效，沉视班从任步队扶植，提高班级办理程度。实行“律卫生流动红旗评比轨制”和“进修流动红旗评比轨制”，开好班从任例会和学生干部会。二是加强平安教育，做好分析管理工做，正在师生中树立“平安无小事，义务沉于泰山”的认识。当令召开学生规律教育大会，对学生进行日常行为规范教育、节前教育、提高法制不雅念。做好后进班级和学生的办理工做，从抓学生的出勤率入手，通过召开家长会、家访、和学生交心，规律教育等法子，达到教育目标。三是通过开展大型勾当，培育学生的集体荣誉感。组织学生加入了学校活动会和操队列角逐，推进了班级凝结力的构成。四是充实调动学生进修积极性，树立职高学生的进修自傲心，营制优良的学氛，晨读，进行通俗话测试，收罗学生对讲授工做的看法，进行了调卷，召开了学生座谈会。我校住宿学生比力多，地址分离，给宿舍办理工做带来了很度，我们正在现有的前提下，加大了宿舍办理工做力度。一是进一步规范了宿舍办理轨制。完美了宿舍办理轨制，明白了舍务教师的岗亭职责，要求舍务教师值班记实详实，实行问责制，要求舍务教师要有爱心，有义务心。二是制做了学生住宿卡，学生凭卡收支宿舍，实行外来人员登记轨制和学生收支登记轨制，并认实填写登记表。一年来的工做取得了必然成就，但也存正在必然问题，次要表示正在，忙于日常工做多，自动进修的少；对付日常工做多，研究教育理论少。正在新的一年里，立脚本职岗亭，慎密共同学校核心工做，为学校的立异和成长做出贡献。正在学校和上级工会的准确带领以及全体教职工的配合勤奋下，xx扆山中学积极推进学校办理和监视，按照《工会法》泛博教职工的权益，为全体教职工谋福利，工会工做获得了泛博教职工的承认和支撑。工会做为群众组织，正在学校的组织系统中，起着桥梁的纽带感化。校工会正在校党支部的间接带领下，连合分歧，集思广益，正在师德教育、办理、科学决策、轨制扶植、丰硕教职工的糊口等方面开展了一系列的工做：环绕学校教育讲授这一核心工做，我校工会积极共同教务处、政教处等部分，抓师德，促营业，勤奋提高教师的分析素养，争取让所有教师实现“一年顺应、三年及格、五年、十年名师”这一方针。本年三月，我校组织并开展了“三八红旗头”的评选，对做出凸起成就的教职工赐与必定。并为所有教职工营制一个“找楷模，塑榜样”，大师力争上逛的优良工做。此中获得20xx年“三八红旗头”的教职工有：郭晓玲、缪婧、吴晓玲、林玲、林筠姗、郑异黠、郭舒雨、郑晓婷、缪娟等人。成长是个不竭充分的过程，为了提高教职工特别是同志们的思惟程度和，我校本年响应xx市规律委员会的要求，为同志们订阅了《中国清廉自律原则》和《中国规律处分条例》，组织并指导同志们认实进修。但愿同志们通过进修，正在心中树立一个看得见、够得着的清廉自律尺度，的认识、规律认识、老实认识和组织认识，营制守规律、讲老实的稠密空气。为了全方面提拔教职工工做取糊口技术，我校本年还邀请xx市红十字会组织教职工开展“现场救护培训”，并通过严酷的查核，切实让教职工们控制现场救护技术。做好校务公开工做方面。为落实校务公开轨制，做到校务公开规范化，校工会本年仍继续借帮校园宣传窗校务公开专栏，让学校工做的主要事项，如招生打算、优良教职工评选成果等消息及时发布；学校办理的清廉自律方面、收费办理、人事及干部办理、财政办理、讲授教研、学生办理等方面也借此公开专栏发布。校务公开栏的设置，使学校扶植愈加通明化，实正做到“扆山，是大师的扆山”。我校实行办理，学校办理的相关规章轨制，特别是取教职工亲身好处相关的决定，大多会正在各教研组会议上提出，然后反馈到校班子处，由班子会商并正在校大会上通过。大标的目的的问题一般正在工代会上提出，并经由工代会会商通过。如：提高班从任待遇、发放第十四个月工资、补葺泊车棚等问题。校长对教职工代表提出的议案，大部门都予以回应或处理。这些提案的落实，表现了学校卑沉教员看法、激励教师参取学校办理的思惟。相师们群车群力，会使学校的教育讲授不竭优化，并无力鞭策学校各项工做的成长。别的，为了提高学校办理的科学化、规范化，我校订阅了xx市教育局汇编的《xx市学校资金和财富办理利用文件汇编》，组织校班子认实进修，并要求们正在学校办理工做中必需做到依规处事，实现办理。本年三八节，我校组织了罗源海洋世界一日逛，让教职工们享受休闲愉悦，收成身心的舒畅。正在教师节之际，我校开展了教师节联欢会，教师们欢聚一堂，歌声笑声融成一片，大师感遭到了特殊节日的欢喜。正在xx市总工会组织的职工活动会中，我校激励教师积极参取，派出郭莉莉、邱杰、钟陈怡、郑晓龙、陈希这五名教师代表教育系统参赛，他们正在泅水、篮球、接力、越野跑等项目中，为教育系统队博得了两金、两银、一铜等八块牌，遭到了教育局的好评。校工会成立以来，我校实行人道化办理。学校关怀教职工们的工做取糊口。本年我校给每位教职工发放了蛋糕领取卡，但愿能正在每位教职工过华诞时奉上学校实诚的祝愿；逢年过节我校会给教职工们发放过节费；对生病住院的教职工或教职工家眷归天的，我们都及时关怀慰问。这些工做的开展都是为了让同事们感触感染学校的温暖取情意。计生工做是目前我市各项办理高度注沉的一项工做，如买房买车贷款、各类评优推优、职称评聘等都取计生工做挂钩，都需要供给计生证明。我校工会承担了计生办理的相关工做，每年及时放置教人员工或其家眷加入计生查抄。正在有需要时，我校会协帮教育局计生办为他们供给所需的计生证明。期近将到临的20xx年，我校工会将正在完美本身扶植的前提下，多关心教职工的糊口，尽量多开展勾当，丰硕同事们的糊口，推进大师的交换，也尽可能地处理教职工正在工做中提出的问题。我们未必能锦上添花，但我们尽量做到济困扶危。让教职工们实正我校“崇尚协调”、“享受教育“的。本人积极参取专题研究摆设党风廉政扶植和政风行风扶植工做；开展党性党风党纪教育，规律教育和清廉从政教育；注沉和指导教师优良师风师德的培育和校园廉政文化扶植，严酷施行《中小学教师职业规范》、《福建省中小学教师职业查核法子》，校园的清风邪气；坚持不懈地贯彻落实地方“八项”和省市贯彻看法，切实开展厉行节约，豪侈华侈工做。一年来xx局党委和工会组织的带领下，正在场行政的支撑及相关部分的共同下，认线xx年xx局工会方针化办理工做细则，按照工会的工做思，环绕xx经济成长和“十个全笼盖”工程，树立全局不雅念，强化办事认识，正在单元经济扶植和成长不变的大局中阐扬了积极的感化。现将一年来的工做总结如下。1、成功组织召开职工代表大会，职工权益和企业好处。1月份，成功组织了单元职工代表大会，对职工代表参取办理勾当做了放置，全年共收到职工代表提案6份。一年来，场工会一直把职工代表大会轨制、实行场务公开，做为职工权益的沉点。以职代会为载体，及时反映职工，为单元带领领会职工参取企业办理、集中职工集体聪慧搭建平台。2、积极开展鞭策工资集体协商工做。场工会积极鞭策此项工做，认实履行法式，沟通、协商、签约、审核、监视五个法式，20xx年1月职代会通过了《xx集体合同》、《工资集体协商》。一年来，连系全年的出产使命，紧紧环绕单元沉点项目标平安出产和经济效益的提高，深切持久地开展劳动竞赛勾当。1、加强劳动，深切开展“安康杯”竞赛勾当。4月份，下发了《关于开展劳动竞赛勾当的通知》和开展“安康杯”竞赛勾当的通知；对20xx年的劳动竞赛进行全面摆设，通过“拆火车劳动竞赛”、“木材查验劳动竞赛”、“地衡微机岗亭角逐”、“防扑火竞赛”等一系列的竞赛勾当，职工的营业学问熟悉程度和营业操做能力大大加强，营业处置能力获得较着改善；5月份正在全场6个班组普遍开展了“安康杯”竞赛勾当，党政工平安结合大查抄12次；6月份，共同组织了“平安出产月”勾当，借帮“木材查验培训”和“平安出产学问培训”班，把开展平安出产监视查抄工做放到主要的议事日程来抓；以“十个全笼盖”工做的特点和需要开展“建生态长城、圆绿色胡想”立功立业为从题的劳动竞赛勾当。以“美化净化亮化”勾当为起点，拆除危房、种植树苗等；“三八”节前，对文明家庭、巾帼立异岗、优良女职工等进行了表扬。2、加强对劳动政策落实环境的监视。聘用了群众平安监视员1名，加强对劳动政策落实环境的监视；进一步健全单元劳动争议调整委员会，完美了轨制取流程。1、开展送温暖勾当。一年来，工会沉痾住院看望、慰问轨制，除夕、春节期间开展送温暖勾当，开展对单亲特困、工伤的职工家庭进行扶贫解困救帮勾当，开展金秋帮学勾当。1、健全和完美工会办理的根本工做。加强工会组织扶植，继续落实《季度查核轨制》，及时、更新会员台账；组织“三八”座谈会、跳绳角逐、女职工拔河角逐、“五一”职工羽毛球赛、健步走勾当、“国庆”跳棋、象棋角逐等体裁勾当，职工加入积极。职工文化勾当室长年对职工；加强对职工文化勾当室的办理，合理操纵场地，减轻单元承担。2、做好职工创先争优工做。工会认实开展“建立进修型企业、争做高本质职工”勾当，制定了具体可行的实施方案和办法。通过组织干部职工进修《工会法》、《劳动法》、国度政策、法令、律例等学问，慎密联系现实，提高了干部职工步队的全体本质。3、认实施行工会财政办理轨制，科学办理工会经费。收好、管好、用好工会经费，是工会组织依法职工权益的需要。对工会经费进行严酷审查、合理放置利用，工会经费办理准绳，，恪守财政规律。勤俭节约准绳，少花钱，多处事，办功德，节约开支，提高工会经费利用效益，确保了工会各项工做的成功开展。场工会十分沉视女职工步队扶植，积极女职工加入培训进修，支撑和激励女职工进修新学问，控制新技术，为单元成长献计献策。切实处理女职工糊口、工做等方面的坚苦，为单元的不变成长起到了积极的感化。1、沉视法令。《女职工特殊权益专项集体合同》，为女职工权益供给了无力的法令保障。一年来，《女职工专项集体合同》运转平稳，施行到位。2、关怀女职工的文化糊口。本年，正在女职工中开展了一系列勾当，组织开展了庆“三八”女职工座谈会、跳绳角逐，开展了女职工拔河角逐、羽毛球角逐等，组织了女职工健康，20名女职工听取了。1、借一线职工出产淡季，举办了分析活动会。项目包罗职工长跑角逐、排球、集体跳绳、跳棋、趣味勾当等，很受泛博职工及体育快乐喜爱者们的欢送，体育勾当把大师聚正在一路，给大师供给了一个交换碰头的平台。“三八”节举办了女职工座谈会、趣味勾当、跳绳、跳棋等角逐。2、职工文化勾当室每天都对职工，根基全年无休。使群体勾当植根于泛博职工群众之中，成为职工日常糊口的一部门。回首一年来的工做，虽然取得了必然的成就，可是跟xx成长的高尺度、严要求比拟，仍然存正在必然差距，正在新的一年里，将继续阐扬工会组织的劣势，凸起工会工做特色，切实把工会的本能机能落到实处，为xx的各项工做做出新的贡献。多为职工办实事、办功德，工会班子都能勤奋进修热心帮人，积极普遍听取职工看法和，为企业严沉问题的决策供给消息支撑。5年来，多次组织召开委员工做例会，研究安插工做，并参取企业各项工做和规章轨制的完美和实施，通过开展职工华诞会等各类勾当，建立企业带领取员工对话交换平台，上传下达，使职工代表对企业严沉决策都有初步的领会，并能积极地提出看法和。按照企业人道化办理，为丰硕员工的业余糊口，更好地加强员工集体归属感和团队认识，加强员工的凝结力，截止目前为止，本届工会已分批成功举办了14场员工华诞宴会。每次华诞宴会都由工会全程组织筹谋，邀请公司带领班子伴随华诞员工配合渡过，每位华诞员工都将获得工会组织者亲身挑选的精彩礼物一份，并配合许愿切开华诞蛋糕。同时跟着公司不竭成长，每期都有新员工加入宴会，他们逐个上台引见，很快融入了集体，添加了氛围。近年来，全国各地天然灾祸不竭，为响应号召，扶贫济困的优秀风尚，出格是地动等天然灾祸俄然的时候，我们第一时间步履起来，带动各工会小组调集我企业全国工会会员力量，积极捐款捐药，募捐人数为总人数的98%。共献血1次，捐款2次，合计585963元人平易近币。虽然金额不多，但脚已表现出我们企业及全体员工的社会义务感和对社会弱士群体的无限爱心。5年来，我们应全体职工要求，由公司弥补支撑部门费用，并委托工会每年组织2次集体旅逛。一次春季的省内踏青之旅，一次秋季的省外休闲之旅。广东的清远、河源、韶关、长隆野活泼物园，国内的华东五市、海南、、、云南、黄山，以至走出国门，去到了新加坡、马来西亚、泰国、越南、柬埔寨、印尼、韩国、日本。从最后的单一线，逐步添加到一次五条线（含国表里），不辞辛勤的放置出行的吃、住、行，备上药品，放置房间，每一项工做，我们都尽了最大的勤奋和心血。我们晓得，我们的旨就是要所有员工都平安然安的去，平安然安的回。5年来我们组织了10次集体旅逛，30条线，我们的欢笑声满载岁月的夸姣一路取这些美景长留神中。五年来，本届工会组织我公司员工加入了4届总工会举办的职工活动会，正在各届活动会中无论是走方队、集体操、各项目选拔锻炼及角逐、拉拉队、仍是宣传报道方面，我们都操纵业余时间全力带动组织，职工活动会的成功开展和成功，凝结了我们工会及所以职工的心血，同时也为我们的工做带来了连合拼搏的反面力量，我们的工做也获得了上级工会和公司带领的高度必定。20年成立职工委员会的同时，我们也成立了女职工委员会，女职工委员会秉承关怀女职工糊口，女职工权益，激励女职工充实阐扬半边天感化的旨。正在女工从任X的率领下，各女工委员不遗余力，看望慰问生育员工：8人。除例行填报各类相关报表外，每年筹谋组织三八妇女节庆贺勾当。深切领会女员工的述求，组织开展了针对全体女员工的化妆、礼节、摄生等各类培训勾当，为了表达对列位女的关爱，我们曾正在三八节的一大早守正在大门口给每一位女员工送花。我们还一路包场旁不雅了讲述“爱”的片子。每次三八节勾当我们都细心挑选了精彩的礼品送给大师做留念。关怀职工糊口，开展送温暖勾当。凡有病沉住院或因工受伤的职工，工会都组织人员带上鲜花和慰问金前往探望，把我们的关怀送到每个职工的心坎上。五年共探望慰问住院职工10人次。同时，帮帮工伤员工争取权益。我公司两地运营起头，因新厂区地舆较偏，良多独身员工愈加没有认识同龄人的渠道和沟通交换的机遇。我们时辰关心独身职工的糊口环境，积极组织成立了万乐佳缘收集结交平台，就正在本年5月份还取股份无限公司配合举办了户外联谊勾当。我们这一届五位工会委员是通过全体员工投票、现场唱票，按票数排序选举出来的，因而我们愈加深刻的体味到本人义务的严沉。五年里，我们把员工的信赖当成了我们必需做好工会工做的最大动力。工会资金一分一毛都是员工的钱，我们有义务精打细算，把钱花到刀刃上，我们的起点永久都是尽可能为员工谋福利。我们的任何一个勾当任何一项开资都召开了工会委员会细致商榷，有时以至请了员工代表参取招开扩大会议，旅逛等大型勾当都是组织员工代表构成投标蜜斯，进行现场招投标。我们五年来未擅自过工会一分钱做为他用。正在此，有请本届工会财政委员发布本届工会财政出入明细。感激财政委员。虽然我们取得了一些成就，堆集了一些经验，可是我们也的认识到本身工做的不脚，也离列位员工的要求有很大的差距，正在此我代表全体工会工做人员向列位员工深深的道歉。同时我做为本届工会的工会，衷心感激五年来上级工会带领及公司列位带领对于我们工会工做的鼎力支撑！感激正在这五年里我们工会各工做同志们的辛勤耕作和奉献！最初要出格列位员工对我们本届工会的包涵、谅解和对我们各项勾当的积极参取，没有你们的承认和激励，我们的工做就没成心义！我们这一届的任期竣事了，可是工会的工做不会就此遏制，但愿下一届工会可以或许愈加殷勤的为职工办事，为列位争取权益谋取福利，做得愈加超卓。自开展“两评一树”勾当以来，按照区委放置摆设和局党总支要求，认实开展“两评一树”勾当，普遍收罗看法，全面总结工做、做风环境，深切查找问题，阐发缘由，明白勤奋标的目的。现将相关环境演讲如下：担任病院的工会，对我来说是一项全新的使命，为了敏捷完成脚色转换，尽快的融入到新的工做中。我采纳了像档案材料进修，向医务人员就教的体例。认实进修《新工会法》等文件律例以及病院工会以往的所有档案材料，熟悉了相关的法令和工做要求，为此后的工做打下了较好的根本。积极摸索职工办理的无效路子，和完美以职工代表大会为根基形式的办理轨制。做为公立病院的试点单元，加强病院的办理势正在必行，制定了《xx病院职代会轨制》，认实落实职工代表大会各项权柄。职代会决策、办理、监视，不竭规范职代会法式，使职代会工做制。对职工关怀的相关问题、工做中的难点以及关系到职工亲身好处的事项，进行公开和商定。使职工群众的监视和办理得以充实实施和阐扬，泛博职工的仆人翁感进一步加强。我们把送温暖勾当引向制，经常化。一是主要节日送温暖勾当。及时走访慰问离退休职工，发送补帮金和慰问品；二是每年组织干部职工进行健康查体，保障职工的健康权益；三是当职工家中有红、白大事，伤病等环境时，工会及时伸出援帮之手，帮职工解除后顾之忧。两个文明扶植慎密连系，开展健康无益的体裁文娱。五一劳动节期间组织了职工活动会，有329人次加入了9个项目标比赛，发放品400个。组织15名独身女职工加入了xx工业园第二届青年联谊会勾当。有12人颠末筛拔取得了资历代表卫生系统加入全区健身活动会。正在工做中一直求实务实的工做做风，认实履行岗亭职责，工做中留意发扬，对工做放置，起首收罗相关科室、工会委员的看法，针对可能呈现的问题，配合参议处理方案，方可实施，提高工做效率。虚心接管职工的看法，要求职工做到的，本人起首做到，以身示范。以党对带领干部的要求来权衡本人，严酷施行廉政轨制，认实进修《党政带领干部选拔任用工做条例》、《中国带领干部清廉从政若干原则》等相关材料，不竭果断，加强反腐倡廉认识和拒腐防变能力，和一切不正之风做斗争。没有擅自处置营利勾当的行为，严酷恪守相关欢迎、利用公用车的。没有营私舞弊、化公为私的行为；，严酷管好家人和亲友，本人取家人没有参取任何企业经济运营勾当。颠末普遍收罗看法，做认实查摆阐发，发觉本身还存正在一些限制工做开展和做风扶植的问题，次要表示正在理论进修上盲目性差，需待进一步加强盲目进修，完美学问布局，提高理论素养；深切下层查询拜访研究少，取下层职工沟通少，为职工办实事、解难题的工做办法有待加强。此后，将以开展“两评一树”勾当为动力，认实履行职责，加大工做力度，推进卫生事业又好又快成长。（二）深切下层查询拜访研究，切实处理职工群众的热点难点问题，勤奋职工权益和亲身好处，为职工办功德、办实事，做职工群众的贴心人。（三）清正清廉，接管群众监视，不贪、不沾，，踏结壮实干事，清洁白白，树立优良的干部抽象。20xx年，xx长儿园工会正在xx区教育工会和园党支部的带领下，正在工会委员、班组长的配合勤奋下，正在全园教职工的鼎力支撑下，各项工做有序开展，园工会班子积极开展协调组室扶植和长儿园扶植，诚心诚意为大师办事，积极教职工权益，为长儿园的不变和成长做贡献。一年来，长儿园工会以建立优良教工之家、协调校园为抓手，以办事教职工为底子，以文化扶植和师德扶植体裁勾当为载体，勤奋加强长儿园的凝结力和向心力，推进教职工取长儿园配合成长。下面我分两个方面就一年的工做向大师做简单的报告请示：做为一名中层干部，日常平凡沉视本身的和文化、营业素养，正在党支部的率领下，组织教师开展素养的进修，开展“功德”分享勾当、暑期读书勾当，勤奋营制以德育人、以德修身的优良空气，日常平凡认实履行本人的各项职责，恪守长儿园的各项规章轨制，不迟到、不迟到，积极加入各类公益勾当，如敬老院慰问、早教办事等勾当，正在全体教师中起榜样带头感化，能立脚岗亭，认实履行工会的各项本能机能：1、注沉教职工步队扶植：开展师德从题勾当，组织教师进修先辈人物的事迹、开展读好书交换勾当，以教师节为平台，表扬先辈、礼赞标兵；开展功德分享勾当，通过组员彼此收集发生正在身边的功德，协调向上的团队文化；深切推进班组扶植，激励班组开展成心义的班组勾当，营制协调的组室文化，共建健康、向上的组室空气；积极带动教职工加入权利献血勾当，本年中层干部带头参取献血，表现了中层干部的前锋榜样感化，也步履表达了本人关爱社会、关爱他人的线、推进长儿园扶植：认实组织好教代会，充实阐扬教职工代表大会正在长儿园办理中的感化，实行票决制，本年通过教代会修订了《xx长儿园章程》、《xx长儿园新三年规划》等，严酷按照法式完成工会换届选举工做，推进长儿园的扶植，营制协调的劳动关系。深切推进校务公开工做，本年开展了三次教职工问卷查询拜访，别离为《对规章轨制修订的看法收罗》、《一日保教勾当精细化办理的查询拜访》、《教师问卷查询拜访》等，教师们就规章轨制中长儿出勤率、励条例中的科研励过低等别离提出了看法和，针对教师的看法正在中层干部会议长进行了参议并予以调整，正在全体教师会议长进行了反馈。做到认实倾听呼声，脚踏实地，及时将群众的呼声取设法反映到行政部分，把实事做好，功德做实。3、做好教师保障工做：认实履行好工会的本能机能，阐扬好桥梁和纽带感化，加强了取党政的沟通，依托党的带领和行政的支撑，为职工办实事、办功德、解难事。岁首年月为全体教职工包罗轨制外用工人员打点了互帮保障打算，为正在编教工打点了医疗弥补安全。上半年组织轨制外用工人员进行体检、下半年正在编教师进行了健康体检，并做好体检的后续工做；看望了因生病、生育等正在家的教工；做好教工华诞面的发放、十六岁以下教工后代的六一慰问、新春慰问走访勾当等工做，既和谐了教职之间的友谊，更能表现“以报酬本”的；教职工参取长儿园办理的各类看法、获得了进一步注沉，并一一落实，如教工之家进行了新建，教师有了固定的休闲场合等。4、开展各类工会勾当：3月，开展了一次以“寻上海特色，享平易近族文化”为从题的勾当，通过组室结对的体例开展文化寻根勾当，以不雅景、品尝等形式，感触感染城隍庙特有的文化空气来到了人流如织的城隍庙，让全体女教师提拔文化之内涵，体验糊口之幸福。5月，组织教师到上海玻璃博物馆进行参不雅，勾当不只为教师们营制了优良的进修空气，也使教师们的科学素养也有了进一步的提拔。9月，组织党团员们参不雅从题为“书教师风度 绘教育新貌”的上海教工书画展。激发教师对书画艺术的快乐喜爱，提拔了教师的文化艺术。11月，为进一步丰硕和落实以种植特色为抓手的长儿园特色课程，组织全体教师和部门炊委会进行了《水仙花雕镂身手》的培训，勾当不只为教师营制了优良的进修空气，也使教师和家长的科学素养也获得了进一步的提拔。5、关怀退休教师的糊口：组织退休教师开展了沉阳节庆贺勾当，看望慰问了生病住院的黄文臻教员，做好退休教师的互帮保障工做，组织退休教师开展了一日逛勾当；开展退休教师进行健康体检，为每位退休教师订阅《老年报》一份。（2）承担的工做（消息、师训等）比力琐碎，形成对工会营业的研究不敷，做为新一轮工会，要正在教工团队扶植长进一步加强思虑，加强工会工做能力。20xx年办理处工会工做正在省水利工会和处党委准确带领和鼎力支撑下，按照“组织起来、切实”的工会工做方针，紧紧环绕我处防汛排涝这一核心工做，正在帮帮职工不竭提高思惟，营业技术和科学文化程度，率领职工积极参取办理、盲目实行监视、依法履行，勤奋营制协调田关等方面做了大量的工做，并取得了显著成就。做为工会，现将20xx年工做述职如下：（一）职代会轨制。职代会轨制是我国企事业单元职工参取决策、办理、监视的根基轨制。也是我处持久以来一直的一项轨制，旨正在安稳树立诚心诚意依托职工参政议政、职工权益、不竭拓宽办理渠道、积极指导职工参政议政。通过会商，认为演讲全面总结了该处各项工做所取得的成就、存正在的凸起问题，准确地阐发了我们面对的形势，描画了办理处成长的新蓝图，演讲脚踏实地、振奋。此次会议的召开不只提高了职工代表参取决策、办理、监视的能力，从而进一步推进了我处职代会扶植和扶植。（二）切实打点职工代表的提案。职工代表提案是职工代表大会会商、决定、处置的方案和。处二届职代会第七次全体味议共收到职工代表的提案4件。2、将机关院内影响车辆通行停放和职工勾当的部份花坛予以拆除并处理好院内的排水问题，恰当添加和改善职工的勾当场合；4、对老室第楼北面门前的人行道按照市城市扶植部分已建的工程尺度尽快进行软化施工，以整个区域的`整治和其它运营勾当的一般开展。为了落实职工代表的这些提案，处工会以鄂田工字[20xx]5号《关于处二届七次职代会暨工会会员代表大会职工代表提案环境的演讲》专题报请处党委，并要求尽快放松落实及时处理。（三）继续搞益处务公开。厂务公开是企事业单元办理的主要构成部份，也是职工代大会轨制的完美和成长。我处以“推进厂务公开，支撑职工参取办理，维职工权益”为指点，严酷按照《湖北省企业办理条例》和《湖北省田关水利工程办理处处务公开节制法式》的相关要求，正在处务公开上，沉视把出产运营的难点、职工好处的热点、职工反映的核心、容易激发矛盾的突发点、党风廉政扶植的环节点，做为处务公开的主要内容。正在公开的程度上，沉点是向公创办事过程逐渐延长，做到事前、事中、过后各个环节上采纳了多种形式的公开。一是退职工代表大会上向职工代表演讲严沉公开事项。二是设置定点公开栏按期或不按期发布一般和急处事项。三是按期召开党、政、工联席会议，传递退职代会闭会期间所涉及的日常运营办理决策等方面需要协和谐处理决定的事项。四是用书面材料向上级组织请示和演讲相关环境。五是通过局域网或收集正在网长进行公开。六是按照《关于落实全省厂务公开办理工做方针的通知》（鄂水厂创办[20xx]1号）文件的相关，为了进一步鞭策我处处务公开办理试点工做，推进我处处务公开办理工做愈加规范化、制、科学化，5月份我处制定了《湖北省田关水利工程办理处处务公开办理试点工做实施方案》，此方案明白了指点思惟、工做方针、试点工做内容、查核法子及义务。截至6月底止，我们先后对本年年度方针、职工培训打算、集体合同施行环境、营业款待费利用环境等进行了公开。半年来已累计公示、公开10次。从而避免了职工因为不知情不领会而惹起的矛盾和猜忌，取得了优良的处务公开结果。（一）协帮行政狠抓平安出产。平安出产事关人平易近群命财富的平安，事关国平易近经济持续快速健康成长和社会不变大局。我处的平安出产旨正在无效防止各类变乱，切实保障工程平安、人身平安和财富平安。一是于4月29日加入了处行政组织的平安出产大查抄；二是按照《关于开展全国职工职业平安卫生学问普法及教育及竞赛勾当的通知》的相关，5月份处工会购买了《全国职工职业平安卫生学问手册》20本和《全国职工职业平安卫生学问试卷》100份发给全处职工进修，正在进修的根本上，按要求全处职工积极加入了全总组织的职工平安卫生学问竞赛勾当，参赛率为100%；三是组织职工积极加入“五、五”普法学问测验及验收勾当；四是狠抓了“安康杯”建立勾当，本年3月份我处被省总评为2009年“安康杯”建立优胜单元。（二）协帮行政狠抓职工培训。退职工培训、激励职工自学成才方面沉点是正在全处“使命少时学一点、工做时间挤一点、歇息时间读一点、班前班后抡一点”等四个一点的职工进修勾当，从而提高了职工的全体本质。一是协帮制定了20xx年职工培训打算；二是协帮制定《外出进修调查办理法子》，该法子从培训准绳、打算、审批法式等方面都做了具体的；三是于5月份选派一名工会干部加入省总组织的调查进修。四是3月25日组织80多名干部职工旁不雅了片子《黎明步履》。通过上述勾当的开展，有一名职工由帮理工程师晋升为工程师，6名职工由高级工晋升为技师。勾当开展不只提高了职工的全体本质，并且愈加激发了全处职工兢兢业业、求实务实、结实工做的热情。（三）协帮行政狠抓“出产创效益”勾当。省水利工会正在厅曲单元开展了“小改革、小、小设想、小立异、小窍门等五小勾当和节约一滴水、一度电、一升油、一张纸等“四个一”勾当。按勾当要求，我们正在全处开展了“操做规范清、目标细化清、使命分化清、成本核算清、设备办理清、班组效益清、平安义务清”等七个清的勾当年：一是3月份正在处机关开展了“五个一”节约的勾当；二是正在安饮核心开展了成本节制取节能减耗相连系的成本节约勾当；三是正在泵坐办理所、安饮核心、处机关、工程维护核心开展了设备挂牌、平安义务到人的办理勾当；四是正在配套工程办理所和刘岭工程办理所年度设备维修过程中开展了耗损材定额办理勾当；五是正在维护核心“龙霸清污机”的制做过程中开展了班组效益取职工收入分派挂勾勾当。这些勾当的开展，既提高了单元的经济效益，又调动了职工的积极性，从而无效提高了单元的经济效益和社会效益。按照省水利工会提出的“以立功立业工程、本质提拔工程为载体，以提拔女职工工做全体程度为方针，以女职工组织扶植及女职工特殊权益工做为沉点”的女工工做方针。一是4月份正在全处开展了女职工的劳动的调研工做，并写出了调研演讲；二是3月至5月组织3名女职工到进行了参不雅进修；三是3月25日至29日组织47名女职工到海南参不雅进修；四是4月13日组织全同志（正在岗、内退、退休）共计48名女同志正在潜江市笔架山居委进行了免费妇科身体查抄；五是4月份为全处51名女职工打点了安康安全；六是5月28日至5月31日组织开展了“我取祖国共成长”为从题的庆贺“六一”勾当，沉点是领会学校、长儿园的少年儿童成长环境；领会儿童的进修、糊口环境；激励贫苦学生降服坚苦、怯于朝上进步，同时为40名少年儿童送去了2000元的慰问金，从而激发了少年儿童好好进修天天向上热情。（一）加强工会干部的步队扶植。工会组织是做好工会工做的根本，工会干部步队是工会组织中的从力军。不竭提拔工会干部的带领能力，是新世纪、新阶段对每一个工会带领干部的根基要求。按照“勤奋扶植一支党的根基线，熟悉本职营业，遭到职工相信的干部步队”的要求。一是制定了工会干部的培训打算（组织处工会委员到厅曲相关单元参不雅进修），提高工会干部的全体本质；二是配齐工会干部。安饮核心一名工会下派到乡镇挂职，针对这一环境处工会将该单元的工会干部及时进行了调整；三是对全处152名工会会员进行了从头登记，并成立了会员数据库，从而规范了工会对会员变更环境消息化办理程度。（二）加强“职工之家”扶植。按照省水利工会“规范化扶植达标、扶植职工之家和会员评家”工会工做要求。一是2月7日处第二届职代会第七次会议暨工会委员会议上对2009年工会工做进行了会员评家，经测评会员对劲率为100%。此次会员的评家勾当，不只对我处工会工做赐与充实的必定，也较好的鞭策了我处的“职工之家”扶植；二是对照“职工之家”的评先尺度，开展建立优良“职工之家”的勾当，6月我们正在安饮核心开展了“职工小家”的评选勾当，并将评选成果省水利工会。（三）加强思惟做风扶植。省水利工会正在工会干部思惟做风扶植上提出了“认为职工多办实事、多做功德、多解难事为荣，以岗亭、离开群众、不思朝上进步为耻，大兴亲近联系群众之风”的号召。按照这个要求，一是5月7日正在处党委集中组织进修的根本上我们又组织工会委员进修了《中国带领干部清廉从政若干原则》、《湖北省水利厅贯彻落实（关于实行党政带领干部问责的暂行）的实施细则》鄂水利监[2010]188号、《关于进修贯彻中国带领干部清廉从政若干原则的具体放置》鄂田纪字[20xx]等相关文件。全体委员别离联系各自的思惟和工做现实进行了讲话。二是办理处取二级单元签定了《工会工做义务状》，并要求正在岁尾取全处所有的义务状一并查核，以我处工会工做稳中有进。（一）健立完美坚苦职工档案。为做好我处工会坚苦职工档案的办理工做，夯实工会帮扶工做的数据根本。一是3月份四处属二级单元对现有职工的收入环境进行查询拜访摸底，对原有的22名坚苦职工的档案进行了从头登记，实施动态办理；二是做到随职工家庭经济环境变化而及时调整，弥补新增坚苦职工，删除脱困职工、按照一二级建档尺度细化了我处坚苦职工档案。；三是对特困职工成立了二级（处工会、下层工会）档案，对特困职工实行双沉办理。（二）开展了“两节”送温暖勾当。除夕、春节期间处工会取处行政亲近共同，伴随处带领到22名坚苦职工家中进行慰问，放慰问金11000元。（五）春节期间协帮行政召开了老同志座谈会。认实倾听他们对工会工做的看法和。正在此刻日间，为34名退休（内退）人员发放慰问金10200元（每人300元），别的，还拿出7480元为他们送去34台“九阳牌”豆乳机，使老同志晚年糊口愈加丰硕。（一）经审工做。按照“依法审计，办事大局，凸起沉点，求实务实”的方针，加强我处工会经审工做规范化扶植。一是岁首年月由工会经费审查委会拟定了全年的工做打算，对全年的经审工做进行了全面的安插。二是工会经审委员会于20xx年1月5日对处工会20xx的财政出入环境进行了审计。并将审计成果正在处第二届职代会第七次全体味议长进行了专题演讲获得了全体职工代表的承认。（二）财政工做。按照省水利工会财政工做提出的“抓年度预算办理，推进财政出入预算到位；抓财政根本工做，推进财政行为规范到位；抓完美办理轨制，推进各项要求落实到位”的工做方针。一是积极上缴工会经费，截止6月底上缴工会经费25000元。上缴率为50%。根基上实现了时间过半使命过半的方针。二是岁首年月制定财政工做打算，对工会全年财政工做进行了全面的安插。三是规范运做，严酷工会经费办理，了“一支笔”审批的财政办理轨制。四是统筹兼顾，合理利用经费，做到该用的用好，不应用的不消。五是完美财政工做轨制。按照《湖北省工会2010年度财政工做要点》的相关，对原有的工会财政轨制进行了进一步的点窜和完美。正在此根本上，从头修订和制定了我处的《工会财政公开轨制》、《工会财政会计档案办理轨制》、《工会财政及财富办理轨制》、《工会财政工做方针义务制》、《工会财政人员岗亭义务制》、《工会财政人员进修轨制》等6个方面的工会财政工做轨制，从而使我处的工会财政工做做到有章可循。六是按照新的《工会会计轨制》编制了2010年的年度预算、打点了20xx的年终决算和岁首年月的财政结转工做，从而使本年的工会财政办理、会计核算工做愈加规范。一是搞好工会消息报道工做。截止6月底止已向省水利工报送专题报道10篇。二是搞好出租门面的出租工做，现有的门面已全数出租，且房租费收取也脚额到位，到位率为100%。起首要感激我校工会委员一班人，他们安稳树立诚心诚意为教职工办事的思惟，使我校工会工做能遭到上级工会组织的高工必定，也能遭到教职工的承认。具体总结如下：客岁同期的师德教育开展得绘声绘色，正在全校掀起了“树优良师德抽象”的，开展了师德角逐，搜集师德格言一百多条，收到“今天我如何当教员”的征文七十多篇。推出师德标兵蒋明正在全县做了事迹演讲。“教师节”表扬了十名师德标兵，并将事迹正在学校事迹专栏上、校报普遍进行宣传，同时正在全体教职工中签定了师德许诺书。通过系列师德教育勾当，使全体教职工遭到深刻教育，充实认识到教书育人是教师的。积极率领泛博教职工参政议政，为学校成长建言献计，充实阐扬教职工仆人翁，工会述职演讲《工会述职演讲》。施行教代会轨制，认实组织和筹备教代会工会，普遍正在教职工中搜集提案。积极教职工的权益，同时鼎力支撑校长依法行政，组织教职工参取学校办理。使教职工连结精神充沛，充满活力，让教职工的糊口丰硕多彩，又文雅不俗，操纵“三八”节举办联欢会，每年都组织教职工开展篮球赛、乒乓球赛、跳绳角逐、踺球角逐。各项无益勾当的开展，加强了学校向心力和凝结力。要阐扬教职工的客不雅能动性，不只要正在工做上压担子，更要正在糊口上关怀教师，切实将学校温暖送进教职工之家。斗胆为教职工措辞处事，并能获得学校行政的鼎力支撑，关怀教职工，热心办事教职工。教职工家中的红白喜事，我们老是自动率领教职工前往为之帮手，教职工生病了，积极组织前往看望，带领的关怀，教职工的热心，爱心的涌动，无不表现了尝试中学大师庭的温暖。总之，正在工做中我能尽其所能，规律，连合协做。正在讲授工做中能做到关爱学生，为人师表。此后还需加倍勤奋，为兴隆乡核心学校的第二次复兴做贡献。